1、民生人寿保险有限公司就是混蛋招聘时说什么底薪1500元保底的然后加上什么奖金提成面试的职位有讲师，储蓄管理干部当时问他们要不要卖保险的时候，他们冠冕堂皇的说这个你放心，卖保险有专门的业务员，当真正入职后才发现一切都是谎言，首先让你跑保险达到8000C也就是报一个将近一万块钱的单子然。

2、这个要看参保人的工资水准和工作城市的，如果个人的工资不高，则一年总计大概要几千元左右以北京市为例，假如一个人的工资为5000元，则其个人需要缴纳的养老保险为400元，医疗保险为100元，失业保险为10元，共计510元而公司需要缴纳的养老保险为950元，医疗保险为500元，失业保险为40元，工伤保险。

3、目前50岁为19555岁为17060岁为139，不再统一是120了3基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%4公式中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人。

4、他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却1。

5、查询方法如下打开民生山西app，点击“个人中心”进入个人中心，点击“去登录”输入手机号码和密码，点击“登录”登录成功，点击“社保查询”进入社保，点击“养老保险”下方“待遇明细”，点击“最近三个月或一年”，即可查询养老金明细。

6、回答你的问题1，组训的职责是“组织发展辅导训练”除了讲课之外，还要做一切有利于推动公司业务发展的工作，比如会议经营辅导陪访业务追踪等等，比较辛苦，但很能锻炼人，因为保险公司是业务单位，不养闲人，想干好或者想升职，得凭真本事2，2500的工资是正常的，不算多，也不算少。

7、各个保险公司的险种，提成都不相同，你所说的长期险，交20年你的第一次提成也许能提35%，但是并不是以后的每年都能提这么多，一般来说都是有比例的，第一年35 第二年5 第三年5 第四年3 第五年3 以后可能就没了各个公司的规定不同具体你需要详细什么公司什么险种。

8、民生保险，全称民生人寿保险股份有限公司，成立于2003年，注册资本金60亿元，总部位于上海，拥有26家分公司近700个服务网点在2022年第四季度的偿付能力，核心偿付能力充足率为191 %，综合偿付能力充足率为260%，2022年第三季度风险评级为BBB级，各项指标都是达标的，超过了银保监会规定的最低标准如。

9、1医药费由用人单位全额垫付2停工留薪期内工伤治疗康复期间工资按原待遇发放3停工留薪期内需要护理的由单位负责4住院期间伙食补助费按你们当地标准发放5工伤赔偿1如果继续在单位工作，不辞职的话，根据工伤保险条例规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

10、这个保险从你10天犹豫期过了可以领取保额的6%，以后每年领取保额的6%一直到80岁80岁返还你交的保费也可以选择不领每年的6%，应该给你开了一个账户，可以累计生息的但是所有的分红保险的分红都是不确定的，合同里应该有写最低分红的百分比，你可以看看扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手。

11、4系统会自动查询出本人的基本信息，用户可以自行选择本年度缴费起止时间，并填写月缴费工资，缴费档次可按照基本信息中的保底60%3235元缴费基数社平100 1在民生山西APP首页点击“全部”，选择“养老经办”下的“灵活就业缴费”2如果是*参加企业养老保险，选择“人员新增”3已参保的灵活。

12、1医保医保目录内住院20万12万2万*70%=42万2医保目录外住院10万不在承保范围内，无法赔付3特效药费用，医保外用药16万0*80%=128万因此山东民生保的赔付是128+42万=17万，用59元撬动17万保障，这么看，还是靠谱的民生保险网点有哪些 民生保险是成立于。

13、你好，十级伤残赔偿标准为1一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资2一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资3一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。

14、其实保险类类公司，都差不多，工资是靠业绩算出来的，前两个月没有工资很多时候是因为还暂时没有业绩但如果你有很好的业绩，他们却不给你工资你是可以告他们的，这在新劳动法中是明确规定的保险本身就是很考验人的行业，行业不但竞争激烈，而且很多制度还不完善，所以社会上很多人对保险有偏见，这。

15、保险公司分内勤和外勤，我想你应该是做外勤的，外勤工资就是要跟自己的业绩挂钩，没有业绩也就没有工资如果是内勤，那么各方面待遇都还是不错的，但是内勤比较难进去。