让申请执行人对执行法院的执行权进行监督，强化申请执行人积极举证的意识四是推进执行案件微机化，增加执行透明度按照上级精神，我们从xxxx年开始，所有执行案件收结案一律输入微机，每一步程序都有相应的记载这一程序的启动，必将为当事人监督提供有效途径，推进执行工作不断向科学化规范化管理方向。

推进人民法院执行信息化建设，加强现代信息技术在执行工作中的运用，提高执行效率和管理水平加大执行信息安全保护力度，严格信息调取使用等权限程序责任，防止信息泄露加强人民法院执行队伍建设，强化教育培训，提升执行人员政治素质和业务能力严格落实执行办案司法责任制，完善人民法院内部考核机制，有效防。

要明确任务目标，聚焦办案ldquo主业rdquo，将优化营商环境与审判执行工作为群众办实事有机结合一体推进，全力以赴完成各项工作任务要强化诉源治理，积极推进诉调对接和多元解纷机制，突出重点环节，防止矛盾纠纷发生从前端上消除矛盾纠纷从关口上防止矛盾升级激化，全面提升诉源治理整体质效。

根据最高法院的规定，各地中级法院对全市所有执行案件实行“三统一”的管理模式，即统一管理统一指挥统一协调这样的话可以使得全市两级法院执行局建立“管案管事管人”相结合的新型管理模式，进一步优化资源配置，加强对全市法院执行人员终本案件新收案件的管理，实现对两级法院执行干警集中。

法院执行的工作好干，还是比较轻松的法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为社会案例 2018年8月22日上午，长春市宽城区兰家镇丛家村，宽城区人民法院现场执行一起腾迁案件“争议。

七对重大疑难案件的执行，执行员应将案情提交合议庭讨论，拟定执行方案后，再予执行对需采强制执行措施的案件，必须严格审批手续，严禁违法执行对可能引起矛盾激化的案件，应做好各方面工作，依法妥善执行对外地法院委托执行的案件，应将执行情况及时函告委托法院八在执行案件时，必须按规定着装。

法院的工作，可以说审判和执行都不好干，如果非要找一个更大压力的，我认为执行压力更大审判，不但案子巨多，而且多数难度大难在哪里三个方面 第一个方面，多数被执行人都是一些极品人物第二个方面，需要解决的问题太多，但是手里的资源有限第三个方面，也是最关键的问题，手里缺尚方宝剑。

××县法院实行月通报季度站队年终奖惩2月24日，庭长××与本庭每名干警签订了百分考核目标管理责任书，将任务落实到人，实行季度考评，年终奖惩，并与法官津贴院发目标奖挂钩兑现，充分调动了执行干警工作的积极性 三抓执行工作改革今年是全市执行工作改革重点推进的一年在执行机构创新方面，全市8个基层。

综上所述茂名市中级人民法院在茂名市司法体系中扮演着重要角色，负责审理各类案件执行生效法律文书以及推进司法改革与创新它通过严格的审判程序公正的审判结果和有效的执行工作，为茂名市的社会稳定和经济发展提供了有力的司法保障法律依据中华人民共和国宪法第一百二十九条规定中华人民共和国。

最高人民法院审委会专职委员刘贵祥6月21日，最高人民法院审委会专职委员刘贵祥在全国高级法院院长座谈会上通报了全国法院基本解决执行难工作情况他表示，各级法院要在执行工作巡查活动中把执行不规范现象作为巡查重点，坚决清除各种不规范现象刘贵祥表示，当前，以信息化为支撑的执行查控执行信用惩戒。

针对这种人，执行局的人估计也是无计可施，可是执行局的人还需要面对领导给的压力，还需要应付当事人，这就很难协调了民事审判工作主要就是工作量大，处理的案件比较多，但是只要证据充分，依法判决就可以了法院审判之后就是执行，可是执行工作会遇到很多突发的情况，需要解决的问题也特别多，压力自然。

重大执行事项经联席会讨论作出决定或形成会议纪要后，交由相关部门负责落实，落实情况纳入综合治理考核范围二加快执行联动威慑机制建设各级人民法院要努力争取党委的支持，动员全社会的力量共同解决执行难问题要在制度上明确与执行工作相关的党政管理部门，包括纪检监察组织人事新闻宣传综合治理检察公安政府。

二审判工作的原则与特点 济宁市中级人民法院在审理案件时，始终坚持公正公平公开的原则，遵循法律程序，保障当事人的合法权益它注重发挥审判职能，维护社会稳定，促进经济发展同时，它还积极推动司法体制改革，提高审判质量和效率，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义三执行工作的。

执行案件千万不能等法院通知你，否则很可能“被结案”曾经碰见一位当事人自己申请执行立案后，一直等待并期待着法院会通知他领取执行款，谁知道过去了六个月法院都没通知他，最后法院工作人员给他打电话让他来法院领取终本裁定执行案件一般立案后七个工作日内就会分到具体的执行法官，这时申请执行人就。

您好，这应该是不算的，只有利用职权去做坏事才是这样的，具体是这样的希望能帮到你。

十一中级人民法院基层人民法院和专门人民法院执行机构的主要负责人在按干部管理制度和法定程序规定办理任免手续前应征得上一级人民法院的同意上级人民法院认为下级人民法院执行机构的主要负责人不称职的，可以建议有关部门予以调整调离或者免职十二高级人民法院应根据执行工作需要，商财政计划等有关。